يتناول الموضوعات الفرعية المتعلقة بالحياد والانحراف في العمل الدولي، ويشمل دراسة تطبيقية لاحكام القانون الدولي الإداري، ويركز على المعايير والقواعد التي تحكم سلوك الموظف الدولي، وتحليل العلاقة بين الحياد والانحراف في هذا السياق، مع التأكيد على أهمية الالتزام بالقانون الدولي الإداري.